Irvine, California • Zhuhai, China

公司简介

环球联盟集团的成立，正是为了以更全面、更具经验的方式，成功应对国际化进程中日益增长且多元化的需求及其相互关联与依赖的关系。该集团汇聚了全球多地公认的教育与商业专业人士，在以下四个主要领域为客户提供咨询服务：

高等教育咨询
战略联盟与国际项目开发
大学择校、留学申请及问题解决
商务沟通与跨文化培训

斯蒂夫·法尔

创始人

环球联盟集团创始人史蒂夫·法尔先生已在高等教育领域深耕四十余年，历任教师、行政管理及顾问等多种职务。他曾任美国大学副校长，主管招生与助学金工作，在此期间累计录取了数千名大学生，其中包括数百名国际学生，并成功推动学校入学率增长30%，学杂费净收入提升120%。

法尔先生的工作足迹遍及全球，尤其在美国、中国和俄罗斯，与众多高校、政府机构、企业、医疗机构及中小学开展了广泛合作。他主导建立了战略联盟、国际项目和交流计划、友好城市关系、跨文化认知项目，以及促进全球教育和国际友谊的伙伴关系。其庞大的全球合作网络涵盖五大洲26个国家、25座城市的近30所高校，这些城市总人口约1.07亿，涉及学生80.1万人，教职员工8.5万人。法尔先生曾为数千名学生及来自商界、教育界和政府机构的学员讲授本科及研究生课程，并提供专业培训。他还多次亮相各类电视节目与平面媒体，曾担任中国两家主流报纸的特邀专栏作家。

法尔先生曾在18个董事会及理事会中任职，包括美国一个友好城市委员会，并曾担任美国最大国际文化节之一的主席。他取得的成就包括荣获近30项地区及国家级奖项、名誉博士学位、大学客座教授称号、杰出国际教师奖；因其对经济与社会发展的卓越贡献，获得多项国际及省级表彰；同时还曾受聘为中国某省级卫生学会的国际大使与外交顾问。

曾楠

中国运营经理

曾楠是一位具有丰富国际背景和跨文化交流经验的教育专家。海外的学习和工作经历使她具备全球视野，也拓展了对世界各地文化风俗的广泛了解。她毕业于英国威尔士大学，并在中国和新加坡接受了良好的英语专业教育。这些求学背景为她提供了坚实的学术基础和多元化的视角。

职业方面，曾楠曾在海外以及大型跨国公司工作，积累了丰富的多语言多文化融合的工作经验。她深耕教育行业多年，专注于语言教学，尤其是汉语教学。她的跨语言教学以及多元化交流能力是她的突出优势，能够有效地与来自不同文化背景的学生沟通，并激发他们对汉语学习的兴趣。

曾楠的教学对象包括海内外的青少年和企业经理，她通过个性化的教学方法和生动有趣的文化理解，帮助学生迅速进入学习状态。而生动有趣的语言、亲切友好的交流以及敏捷的思维是无数获取教学成功案例的关键，也是能够让学生爱上学习汉语的重要原因。迄今为止，大量的汉文化初学者已经在她的教导下完成了显著而富有成效的蜕变。

作为在国际化教育行业中拥有丰富教学经验的专业人士，她的工作对推广汉语学习和促进文化交流具有重要意义。

服务项目

环球联盟集团的成立旨在提供更全面、更有经验的方法，以成功应对国际化及其相互联系与依存所带来的日益多样化的需求。环球联盟集团汇聚了来自世界各地的知名教育和商业专业人士，为以下四个主要领域的客户提供咨询：

高等教育顾问：

全球各地的大学正面临日益增长的国际化压力。推进国际化有助于提升学生群体的多样性、优化学术质量，并拓展全球视野与国际合作网络。面对这些快速变化，高等教育领域的行政管理人员与教职员工，都亟需为国际教育不断演进的格局做好更充分的准备。后疫情时代的复苏进程，加之日趋复杂的国际关系，为大学提供了重新审视与调整战略的契机，从而更有效地推动各项工作，回应学生群体结构的变化及其不断发展的需求。这一契机包括：更深入地理解并有效加强市场推广与学生招生工作，尤其是吸引海外留学生；同时，加强与海外高校（特别是在学科方向与战略目标上具有一致性的院校）之间的合作与联系，涵盖联合科研、双学位项目以及海外学习交流机会。

战略联盟与国际项目开发

从项目概念构想到最终完成，国际项目开发包括识别独特的挑战与潜在的合作机会、通过跨境合作拓展商业机遇，以及开拓新市场和实现协同效应。这一开发过程的一个主要组成部分是战略性地建立国际联盟和姐妹城市关系，利用跨境的人才与专业知识，建立并推动教育与产业合作伙伴关系，从而促进经济发展。

大学申请流程与“问题解决”

为学生和家庭提供“内部知识”支持，帮助他们选择和申请最匹配、录取概率更高且学术成功可能性更大的大学。这一过程包括了解大学和地域差异，了解真实全面的费用，研究现有专业，设定切合实际的目标以避免中介的过度承诺，协商可能的奖学金，以及为出国留学做好准备。留学生在海外大学有时也会遇到挑战，需要帮助来应对、并成功解决与留学相关的问题。获得强有力的“问题解决”支持有助于确保最终的成功，并防止学生退学。

商务沟通与跨文化培训

成功的商务沟通与谈判的基础在于认识并尊重沟通和思维模式的典型差异，包括商业心态以及我们面对挑战时不同的处理方式。必须注意更好地理解文化差异，以避免误解、失误和困惑，并提供包括高级商务语言和商务写作课程在内的指导。